Bani, beneficii și facilități: ce ți se cuvine

4.1Ce bani poți primi: privire de ansamblu

Tabelul de mai jos arată dintr-o privire ce există. Detaliile și pașii vin în secțiunile următoare. Toate sumele sunt la 22 octombrie 2026, în lei, brut, dacă nu scrie altfel.

Fiecare rând are condiții. Citește secțiunea corespunzătoare înainte să te bazezi pe o sumă.

Pentru fiecare beneficiu e bine să știi două lucruri: ce primești și ce nu poți primi în același timp. A doua parte e mai importantă decât pare și o tratăm în secțiunea 4.4.

Important

Valabil la 22 octombrie 2026. Legile și sumele se schimbă. Verifică la DGASPC sau la ANPDPD (Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități) înainte să depui dosarul. Chiar și paginile unor instituții pot conține sume din anii trecuți.

4.2Prestația lunară pentru îngrijirea copilului

Ce este și cine o primește?

Este suma lunară pe care o primește părintele, tutorele sau persoana care crește și îngrijește copilul cu dizabilități, în funcție de gradul din certificat. Baza este Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (legea principală pentru drepturile persoanelor cu dizabilități), republicată, cu modificările ulterioare, art. 58.

În presă și în ghidurile vechi, aceeași sumă apare sub nume diferite: „indemnizație lunară", „prestație", „buget complementar". Dacă primești bani pentru copil în funcție de gradul lui, despre asta e vorba.

Cât este?

Formula legală este un procent din indicatorul social de referință (ISR), o sumă fixată de stat și folosită ca bază pentru calculul unor ajutoare. În 2026, ISR este de 660 lei: valoarea stabilită din 1 martie 2024 (comunicat ANPIS București) a rămas înghețată, pentru că Legea 141/2025 (art. XXXIII) o menține în 2026 la nivelul din decembrie 2025.

Procentele și majorarea vin din OUG nr. 23/2026 (Monitorul Oficial nr. 268 din 2 aprilie 2026), art. III, care a modificat art. 58 alin. (5) din Legea 448/2006. Textul confirmă procentele 83%, 60% și 30% din ISR. Majorarea se aplică de la drepturile lunii aprilie 2026 (art. XI), iar banii majorați s-au plătit începând din mai 2026 (comunicat ANPIS, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială).

Atenție la rotunjire: calculul simplu din 660 lei dă aproximativ 548 lei pentru gradul grav, 396 lei pentru accentuat și 198 lei pentru mediu. ANPIS plătește însă 548, 397 și 199 lei, cifre confirmate în raportarea oficială ANPIS din 29 septembrie 2026. Legea 448/2006 (art. 58 alin. 13) spune că fracțiunile de leu se rotunjesc în favoarea beneficiarilor, iar valoarea exactă a ISR poate avea zecimale. Pentru tine contează suma de pe decizia de plată. Înainte, sumele erau 463, 232 și 80 de lei. Dacă într-un ghid vezi aceste sume, ghidul e vechi.

Cum o primești?

Cine poate cere: nu trebuie să ceri. Prestația se acordă din oficiu, pe baza certificatului de încadrare. Se plătește cât timp copilul este îngrijit de tine și certificatul este valabil (Legea 448/2006, art. 58 alin. 5). Procedura de plată este stabilită prin hotărâre de Guvern (art. 58 alin. 11): este HG nr. 1019/2018, citită pe legislatie.just.ro. Decizia DGASPC trece luna de la care se acordă drepturile (modelul deciziei are rubrica „începând cu luna ...”); DGASPC Sector 3 explică pe site-ul propriu că plata începe în luna următoare celei în care s-a emis certificatul, deci cere DGASPC Harghita să-ți scrie luna exactă pe decizie. Dacă certificatul expiră și nu apare unul nou pe lista trimisă de DGASPC la AJPIS, plata se oprește din luna următoare (HG 1019/2018, anexa 2, art. 5 alin. 3). De aceea cere reevaluarea din timp, înainte să expire certificatul. Textul procedurii nu spune ce se plătește cât timp dosarul de reevaluare este în lucru, așa că întreabă la DGASPC și cere răspunsul în scris.

Unde: decizia o dă DGASPC. Plata o face ANPIS, prin agenția din județul tău. La Harghita este AJPIS Harghita, pe strada Kossuth Lajos nr. 44 (pe site apare și nr. 94, deci sună înainte), Miercurea Ciuc, telefon 0366-730.198 sau 0366-730.199, luni-joi 08:00-16:30, vineri 08:00-14:00 (verificat pe site-ul ANPIS la 20.10.2026).

Ce faci dacă nu primești banii: sună la AJPIS și întreabă dacă există o decizie pe numele copilului. Cere numărul și data deciziei. Dacă nu există, cere DGASPC să verifice dosarul.

Dacă ți se refuză: cere refuzul în scris și vezi capitolul 12 (contestații). Contestarea se face, de regulă, potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004. Regula generală este o plângere prealabilă către cel care a emis decizia, în 30 de zile de la data comunicării deciziei (art. 7 alin. 1). Dacă răspunsul nu te mulțumește sau nu primești răspuns, poți merge la instanță în 6 luni de la comunicarea răspunsului sau de la expirarea termenului legal de răspuns; pentru motive temeinice, cel mult 1 an (art. 11 alin. 1 și 2). Dacă o lege specială prevede alt termen, contează cel din decizie. Citește în decizie mențiunea despre căile de atac și respectă termenul scris acolo.

Schimbări: dacă se schimbă domiciliul, contul bancar sau situația copilului (de exemplu, intră într-un centru rezidențial), anunță DGASPC. Legea 448/2006 prevede anunțarea schimbărilor de grad, de domiciliu sau de situație materială în 48 de ore de la luarea la cunoștință: pentru persoanele cu dizabilități la art. 59 alin. (1) lit. h), iar pentru părintele sau persoana care îngrijește copilul la art. 60 lit. f) (vezi capitolul 3, secțiunea 3.6). Cel mai sigur: anunță în scris, în aceeași săptămână.

Sfat

Cere o dată pe an, la AJPIS sau la DGASPC, o confirmare că ești în plată. Așa afli la timp dacă a apărut o problemă cu certificatul sau cu contul.

Exemplu fictiv. Andrei are 6 ani și un certificat de grad grav. Mama lui, Ioana, nu a făcut nicio cerere pentru prestația lunară și a primit-o totuși, pentru că se acordă din oficiu. În schimb, a trebuit să depună ea cerere pentru alocația de stat și pentru reducerea impozitului pe casă.

4.3Alocația de stat

Ce este?

Este o sumă lunară plătită pentru fiecare copil, pe baza Legii nr. 61/1993 privind alocația de stat pentru copii. Pentru copiii cu dizabilități, alocația este mai mare decât pentru ceilalți.

Cât este?

Legea 61/1993 (art. 3) prevede aceeași sumă de bază pentru copilul cu dizabilități sub 3 ani și pentru cel între 3 și 18 ani. Suma este mai mare decât pentru ceilalți copii de 2-18 ani și se indexa anual cu inflația. În 2026, alocațiile sunt înghețate la nivelul din decembrie 2025 (Legea nr. 141/2025, art. XXV lit. k).

Pentru copilul cu dizabilități, alocația este de 719 lei pe lună, la fel ca pentru copiii sub 2 ani; pentru ceilalți copii este de 292 lei (raportul Ministerului Muncii „Asistența socială în anul 2025”, tabelul 2, sumele în vigoare din ianuarie 2024). Textul Legii 61/1993 de pe legislatie.just.ro arată sumele din 2022 (600 și 243 lei), dar o notă la art. 3 arată că sumele au fost înghețate: în 2025 prin OUG 156/2024 (art. X lit. k), iar în 2026 prin Legea 141/2025 (art. XXV lit. k), la nivelul din decembrie 2025. Majorarea la 794 lei, anunțată pentru 1 ianuarie 2025, nu s-a aplicat. Pe decizia primăriei sau a AJPIS Harghita (telefon 0366-730.198 sau 0366-730.199) vezi suma care ți se aplică.

Tinerii peste 18 ani care merg la liceu sau la școala profesională primesc alocația până la terminarea studiilor (art. 1 alin. (3) din Legea 61/1993); raportul Ministerului Muncii nu dă o sumă separată pentru ei, deci întreabă la primărie ce sumă se aplică la vârsta tânărului tău.

Cum o ceri?

Cine poate cere: reprezentantul legal al copilului (părinte, tutore). Unde: la primăria de domiciliu. Ce acte îți trebuie:

• cerere semnată (o primești la primărie)
• certificatul de naștere al copilului (original și copie)
• actul de identitate al părintelui
• documentul care arată relația cu copilul (dacă e cazul)
• extras cu IBAN, dacă vrei plata în cont
• copia certificatului de încadrare în grad de handicap, cerută de agențiile județene ANPIS pentru copilul cu dizabilități. Dacă încadrarea vine după ce alocația e deja în plată, depui la primărie doar copia certificatului, fără cerere nouă (așa spune dosarul-tip bazat pe cerințele AJPIS Cluj, publicat de o primărie din județul Cluj; Legea 61/1993 nu spune nimic despre asta). Sună la primărie înainte să mergi și depune copia cât mai repede, ca să nu pierzi luni de sumă majorată

Când se plătește: între 8 și 27 ale lunii, pentru luna anterioară (conform ANPIS). Dacă ți se refuză: vezi capitolul 12.

Important

Valabil la 22 octombrie 2026, pe baza informațiilor de pe site-ul ANPIS și din presă. Verifică la primărie și la AJPIS suma și actele.

4.4Alegerea cea mai importantă: concediu de creștere, asistent personal sau indemnizație de însoțitor

Aici se ia o decizie cu efect pe ani de zile. Citește cu calm și cere ajutorul asistentului social.

Ce variante ai?

Varianta A: concediul de creștere a copilului (OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările ulterioare). Rămâi acasă cu copilul și primești o indemnizație.

Varianta B: asistent personal. Asistentul personal este o persoană angajată de primărie, care îngrijește copilul cu grad grav. Poate fi chiar părintele, dacă îndeplinește condițiile. Are contract de muncă și salariu.

Varianta C: indemnizație lunară de însoțitor, în locul asistentului personal. Părintele sau reprezentantul legal al copilului cu grad grav poate alege între asistent personal și această indemnizație. Alegerea se face printr-o cerere scrisă la DGASPC și are efect doar cu aprobarea scrisă a DGASPC. Indemnizația este egală cu salariul net al unui asistent personal de gradația 0 și se plătește de primăria de domiciliu, cât timp certificatul este valabil. Nu se acordă, de exemplu, dacă copilul este plasat la asistent maternal profesionist sau într-un serviciu rezidențial. Baza este Legea 448/2006 (art. 42 alin. 4-5 și art. 43).

Se pot cumula?

Regula găsită în lege: drepturile din OUG 111/2010 art. 31 și 32 (concediul de la 3 la 7 ani, programul redus cu indemnizație, sprijinul lunar) nu se acordă părintelui care, pentru același copil, este asistent personal sau primește indemnizația de însoțitor (art. 33 alin. 1). Excepția: persoana singură care are în întreținere un copil cu dizabilitate gravă poate cumula aceste drepturi cu indemnizația de însoțitor (OUG 111/2010, art. 33 alin. 1^1).

Pentru concediul de creștere de până la 3 ani (art. 2), textul consolidat nu conține o interdicție identică. Salariul de asistent personal este însă venit impozabil și, dacă îl obții, plata indemnizației de creștere se suspendă (art. 16 alin. 2 lit. i; se pot aplica excepții, vezi 4.5). Dacă ai nevoie să cumulezi concediul de până la 3 ani cu indemnizația de însoțitor, cere AJPIS și DGASPC un răspuns în scris, cu număr de înregistrare. Textul consolidat al OUG 111/2010 de pe legislatie.just.ro ajunge până la 19 septembrie 2023 și nu listează modificări ulterioare (verificat la 21.10.2026), dar cere confirmarea la DGASPC.

Important

Înainte să semnezi opțiunea pentru asistent personal sau pentru indemnizație, cere asistentului social un calcul pe hârtie al variantelor. Întreabă ce se întâmplă cu stagiul de cotizare (perioada care se numără pentru pensie) și cu pensia ta. Perioada concediului de creștere (până la 2 ani, respectiv 3 sau 7 ani pentru copilul cu dizabilități) este perioadă asimilată stagiului de cotizare (Legea 360/2023, art. 14 alin. 1 lit. e), dar se calculează cu 0,25 puncte pe lună (art. 86 alin. 2), adică mai puțin decât o lună cu contribuții pe un salariu obișnuit. Pentru contractul de asistent personal se plătesc, de regulă, contribuții ca la orice salariat. Pentru indemnizația de însoțitor, lista perioadelor asimilate din art. 14 alin. (1) din Legea 360/2023 (citită integral) nu o cuprinde, iar Legea 448/2006 nu spune că din ea se plătesc contribuții. Deci, pe textele legii, nu te baza că perioada se numără la stagiu. Dacă ai nevoie de certitudine, întreabă la Casa Județeană de Pensii Harghita, telefon 0266/371.204, și cere răspunsul în scris.

Tabelul ajută la comparație. Verifică fiecare rând la DGASPC.

Exemplu fictiv. Familia Szabó din Toplița are doi părinți. Anna a fost în concediu de creștere pentru Bence, care are 2 ani și 8 luni și certificat de grad grav. Înainte ca Bence să împlinească 3 ani, ea și soțul ei discută cu asistentul social. Află că, dacă Anna trece pe indemnizație de însoțitor, nu mai poate primi concediul de 3-7 ani. Compară sumele, vorbesc cu angajatorul și decid abia după ce au totul pe hârtie. Alegerea lor nu e „cea corectă" pentru toți: depinde de venituri, de programul de muncă și de câți ani mai are Anna până la pensie.

Exemplu fictiv. Ioana, mama lui Andrei (6 ani, grad grav), crește singură copilul. Pentru ea, excepția din OUG 111/2010 art. 33 alin. 1^1 poate permite cumulul. Întreabă la DGASPC dacă îndeplinești condițiile de „persoană singură" [DE VERIFICAT: definiția legală a „persoanei singure" pentru art. 33 alin. 1^1; textul OUG 111/2010 citit direct în runda 2 nu o definește, iar normele HG 52/2011 nu au putut fi citite integral; cere DGASPC un răspuns scris și arată-i actele de stare civilă].

4.5Concediul de creștere și indemnizația (OUG 111/2010)

Ce este?

Concediul pentru creșterea copilului este perioada în care stai acasă cu copilul și primești o indemnizație lunară. Pentru copilul cu dizabilități durata este de până la 3 ani (față de 2 ani la ceilalți copii). După aceea, poți cere un concediu de îngrijire până la 7 ani, cu indemnizație egală cu minimul (art. 31). Îl poți cere în continuarea concediului de creștere sau, în anumite condiții, oricând după ce copilul împlinește 3 ani (art. 31 alin. 1).

Cine poate cere?

Pot cere oricare dintre părinții firești, tutorele sau persoanele care au copilul în adopție sau în plasament (art. 8). Condiția principală: venituri impozitate cel puțin 12 luni din ultimii 2 ani dinaintea nașterii copilului (art. 2 alin. 1; unele perioade, de exemplu șomaj sau concediu medical, se pot număra). Trebuie să ai domiciliul sau reședința în România și să locuiești cu copilul, ocupându-te de el (art. 12).

Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni din concediu trebuie luate de părintele care nu a cerut inițial concediul. Dacă acesta nu le ia, celălalt părinte nu le poate lua în locul lui (art. 11). Textul art. 11 vorbește despre concediul de creștere; pentru concediul prelungit până la 7 ani (art. 31) nu apare aceeași regulă. Întreabă la AJPIS cum se aplică în cazul tău.

Cât primești?

• Până la 3 ani: 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni din cei 2 ani dinaintea nașterii, cu un minimum de 2,5 ori ISR (adică 1.651 lei, cifra publicată de AJPIS Harghita pe site-ul ANPIS) și un maximum de 8.500 lei (OUG 111/2010, art. 2 alin. 2).
• De la 3 la 7 ani: indemnizație egală cu minimul (art. 31 alin. 2), adică 1.651 lei.
• Din 1 august 2025, conform Legii 141/2025, contribuția la sănătate (CASS) de 10% se reține direct din indemnizație, de către agenție (Codul fiscal, art. 155 alin. 1 lit. k, art. 156 și art. 168, modificate prin Legea 141/2025; se aplică veniturilor din luna august 2025). Exemplu de calcul orientativ: din 1.651 lei se rețin aproximativ 165 lei și rămân aproximativ 1.486 lei; suma exactă o vezi pe decizie.

Minimul reprezintă 2,5 ori ISR (art. 2 alin. 2 și 2^1 din OUG 111/2010; ISR este prevăzut în Legea 76/2002, art. 33^1).

Ce se întâmplă dacă certificatul vine mai târziu?

Situația e foarte frecventă: certificatul se obține când copilul are deja 2 ani sau mai mult.

• Dacă ai deja concediu și vrei prelungirea până la 3 ani, depune cererea înainte să înceteze dreptul.
• Dacă copilul este încadrat după ce a împlinit 2 ani și ai primit deja concediu și indemnizație pentru el, poți primi un nou concediu și o nouă indemnizație de la data încadrării. Condiția este să depui cererea în 60 de zile de la încadrare (art. 9 alin. 4^2 lit. b).
• Dacă depui mai târziu, dreptul curge doar de la data depunerii (art. 9 alin. 4^2 lit. c). Indemnizația se acordă în cuantumul plătit anterior.

Important

Termenul de 60 de zile se pierde ușor. Depune cererea imediat ce ai certificatul, ia număr de înregistrare și păstrează o copie.

Cum ceri concediul și indemnizația

Cine poate cere: părintele care îndeplinește condițiile. Unde: cererea se depune la primăria de domiciliu. Primăria o trimite la AJPIS, care emite decizia. Ce acte îți trebuie (lista este cea publicată de AJPIS Harghita; lista oficială stă în normele metodologice, HG nr. 52/2011, modificate ulterior; pagina de întrebări frecvente ANPIS dă aceeași listă de bază, cu cerere, acte de identitate, certificatul de naștere al copilului și acte doveditoare. Cere lista actuală la primărie):

• cerere-tip
• actele de identitate ale părinților
• certificatul de naștere al copilului
• adeverință de venituri sau documente de la ANAF, pentru persoanele cu activitate independentă
• dovada concediului (cerere aprobată de angajator)
• extras de cont, dacă vrei plata în cont
• copia certificatului de încadrare în grad de handicap, pentru perioada 2-3 ani
• certificatul de căsătorie sau livretul de familie, după caz
• dispoziția de suspendare a contractului individual de muncă (pentru 1, 2 sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap)
• fișa fiscală, dacă este cazul

În cât timp primești răspuns: primăria trimite dosarele la agenție până pe 5 ale lunii următoare. Decizia se dă în 15 zile lucrătoare de la înregistrarea dosarului la agenție și ți se comunică în alte 5 zile lucrătoare (OUG 111/2010, art. 14 alin. 3-4; portalul legislatie.just.ro nu listează modificări după 19.09.2023). În practică, procedurile pot dura mai mult. Pentru prima cerere, termenul de depunere este de 60 de zile lucrătoare de la încheierea concediului de maternitate (art. 15). Dacă depui mai târziu, dreptul curge de la data cererii.

Dacă ți se refuză: contestația se judecă potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004 (OUG 111/2010, art. 14 alin. 5). Regula generală din Legea 554/2004: plângere prealabilă în 30 de zile de la data comunicării deciziei, apoi acțiune în instanță în 6 luni de la comunicarea răspunsului sau de la expirarea termenului de răspuns (art. 7 alin. 1 și art. 11 alin. 1). Respectă termenul scris în decizie. Vezi capitolul 12.

Alte reguli de care să ții cont

• Protecția împotriva concedierii. Nu poți fi concediat cât ești în concediu de creștere (până la 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu dizabilități) sau cât primești stimulentul de inserție. Angajatorul are obligația să aprobe concediul. Interdicția nu se aplică în caz de reorganizare judiciară sau de faliment al angajatorului (art. 25). Art. 25 din textul consolidat protejează explicit concediul de creștere (până la 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu dizabilități) și stimulentul de inserție; nu menționează separat concediul de 3-7 ani. Același lucru reiese din Codul muncii, art. 60 alin. (1) lit. e): interdicția de concediere vizează concediul pentru creșterea copilului de până la 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap. Lit. f) mai protejează concediul pentru îngrijirea copilului bolnav (până la 7 ani, iar pentru copilul cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la 18 ani). Concediul de 3-7 ani nu este numit expres în aceste texte. Dacă ești în el, cere un răspuns scris de la angajator sau de la un jurist și anunță Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) la primul semn de presiune.
• Dacă lucrezi în timpul concediului, poți primi un stimulent de inserție în loc de indemnizație: 1.500 lei dacă începi să lucrezi înainte ca copilul cu dizabilități să împlinească 1 an, 650 lei dacă începi după (art. 7 alin. 1). Cuantumul se poate modifica prin hotărâre a Guvernului; rapoartele Ministerului Muncii pentru 2025 arată în continuare 650 lei, iar nu am găsit nicio hotărâre care să le fi majorat. Confirmă suma la AJPIS Harghita. Stimulentul nu se cumulează cu indemnizația de creștere: dacă îl ceri, plata indemnizației se suspendă (art. 7 alin. 4). Pentru copilul cu dizabilități, stimulentul de 650 lei se poate acorda și după încheierea concediului, până la 4 ani (art. 7 alin. 2). Dacă lucrezi și vrei să păstrezi indemnizația de creștere, legea o lasă în plată doar dacă venitul net din muncă pe an calendaristic nu depășește de 8 ori indemnizația minimă (art. 16 alin. 3 lit. c), adică 13.208 lei pe an calendaristic (8 x 1.651 lei, calcul confirmat și pe site-ul AJPIS Harghita).
• Certificatul expirat. Dacă expiră certificatul, plata indemnizației de creștere se suspendă 3 luni, începând cu luna următoare expirării. Dacă nu ai un certificat nou în aceste 3 luni, dreptul încetează. Dacă copilul este reîncadrat în perioada de suspendare, plata se reia (art. 16).
• Stagiul de cotizare. Perioada concediului de creștere se numără la pensie ca perioadă asimilată (Legea 360/2023, art. 14 alin. 1 lit. e), cu 0,25 puncte pe lună (art. 86 alin. 2).

Sfat

La primărie, cere o listă cu acte scrisă de mână sau tipărită și bifeaz-o acasă. Mulți părinți fac două drumuri pentru că le lipsește un act.

ImportantValabil la 22 octombrie 2026, pe baza textului consolidat al OUG 111/2010 consultat integral (actualizat până la 19 septembrie 2023) și a surselor de presă pentru 2025-2026. Portalul legislativ nu listează modificări ale OUG 111/2010 după această dată; reținerea CASS vine din Codul fiscal, modificat prin Legea 141/2025. Verifică la AJPIS și la primărie înainte să depui dosarul.

4.6Program redus, zile libere și concediu medical pentru părinte

Programul redus cu 4 ore

Unul dintre părinți poate cere, pentru copilul cu dizabilități grave sau accentuate, un program redus cu 4 ore pe zi, până când copilul împlinește 18 ani (OUG 111/2010, art. 32 alin. 1 lit. a). Se cere în scris la angajator, în condițiile Codului muncii (Legea 53/2003). Poți primi și o indemnizație egală cu 50% din minimul indemnizației de creștere, adică aproximativ 825-826 lei (50% din 1.651 lei; art. 32 alin. 5). Alternativ, poți opta pentru stimulentul de inserție (art. 32 alin. 6).

Cine poate cere: unul dintre părinți, cel care se ocupă efectiv de copil. Unde: cererea scrisă se depune la angajator; pentru indemnizație, la primărie, care trimite dosarul la AJPIS (OUG 111/2010, art. 14 alin. 1-2). Ce acte îți trebuie: cererea, certificatul copilului, actele de identitate. Lista exactă o primești la primărie. Dacă ți se refuză: vezi capitolul 12.

Concediu medical pentru îngrijirea copilului

Legea prevede concediu medical pentru îngrijirea copilului cu dizabilități: în caz de internare, de tratament ambulatoriu sau la domiciliu pentru boli intercurente (boli care apar în plus față de afecțiunea de bază) și pentru recuperare, până la 18 ani, în condițiile legii (OUG 111/2010, art. 32 alin. 1 lit. b). Condițiile exacte, numărul de zile și indemnizația se găsesc în OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate (art. 26-30).

Conform OUG 158/2005 (textul de pe legislatie.just.ro), concediul pentru îngrijirea copilului bolnav se acordă până la 12 ani, iar pentru copilul cu handicap, în cazul afecțiunilor intercurente, până la 18 ani (art. 26 alin. 1). Pentru copilul cu afecțiuni grave din lista stabilită prin normele de aplicare, dreptul există până la 18 ani (art. 26 alin. 1^1). Durata este, ca regulă, de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepții pentru unele boli, imobilizare în aparat gipsat și intervenții chirurgicale (art. 29). Indemnizația este de 85% din baza de calcul (art. 30), care are un plafon de 12 salarii minime brute pe țară lunar (art. 10 alin. 1), și se plătește din fondul asigurărilor de sănătate. Cere medicului să-ți spună dacă diagnosticul copilului intră în lista afecțiunilor grave și cum se aplică regula pentru internare și recuperare. Întreabă medicul de familie, angajatorul și casa de asigurări de sănătate.

Zile libere

Pentru alte zile libere plătite ale părintelui unui copil cu dizabilități, manualul nu are un temei verificat. Întreabă angajatorul și ITM dacă legea sau contractul colectiv îți dau zile libere.

Sfat

Chiar dacă legea nu prevede ceva, contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern al firmei pot oferi zile în plus. Cere să le vezi.

4.7Alte sume și sprijine bănești

Sprijin lunar pentru persoanele care nu au dreptul la concediu

OUG 111/2010, art. 32 alin. 1 lit. c și d și alin. 2, prevede un sprijin lunar, în procente din indemnizația minimă, pentru persoanele care nu îndeplinesc condițiile concediului și indemnizației de creștere. În textul consultat, procentele sunt 35% până la 3 ani și 15% între 3 și 7 ani. Procentele sunt mai mari, 45% și 35%, pentru părintele care are el însuși o dizabilitate gravă sau accentuată și nu are alte venituri. Nu punem aici sume în lei. Confirmă la AJPIS Harghita dacă ți se aplică și ce procente sunt în vigoare.

Alocația de plasament

Dacă ai în plasament sau în tutelă un copil cu dizabilități (inclusiv ca asistent maternal), alocația de plasament este majorată cu 50% (OUG 111/2010, art. 32 alin. 4, și Legea 272/2004). Suma de bază este de 1,808 ori ISR (Legea 272/2004, art. 128 alin. 1), adică aproximativ 1.193-1.194 lei la un ISR de 660 lei (calcul orientativ), iar cu majorarea de 50% aproximativ 1.790 lei. Cererile și actele se pot depune la ghișeele AJPIS sau electronic (comunicat ANPIS din 24.09.2026); procedura a fost modificată prin Ordinul nr. 1.277/2026 (Monitorul Oficial nr. 787). Întreabă la DGASPC ce acte îți cer pentru măsura de plasament sau de tutelă.

Venitul minim de incluziune

Venitul minim de incluziune (Legea nr. 196/2016) este un ajutor pentru familiile cu venituri foarte mici. Nu e legat de dizabilitate, dar familiile cu copii pot beneficia. Sumele depind de venitul net al familiei și de numărul de copii. Pentru ajutorul pentru familia cu copii, tabelul din OUG 23/2026 (art. I, care modifică art. 18 din Legea 196/2016) are sume între 145 și 900 lei pe lună, în funcție de venit, de numărul copiilor și de tipul familiei (cu doi părinți sau monoparentală). Pagina ANPIS arată o limită de venit de 998 lei pe membru de familie și o plată minimă de 50 lei. Confirmă suma exactă pentru familia ta la primărie. Cererea se depune la serviciul de asistență socială al primăriei, pe hârtie sau electronic.

Pensia de urmaș pentru copil

Dacă un părinte a decedat și avea pensie sau îndeplinea condițiile, copilul are dreptul la pensie de urmaș (Legea 360/2023). Se plătește până la 16 ani, până la terminarea studiilor (maximum 26 de ani) sau pe toată durata invalidității, de orice grad, dacă aceasta a apărut în perioada în care copilul se afla în una dintre primele două situații (Legea 360/2023, art. 73-74).

Cuantumul este de 50%, 75% sau 100% din punctajul susținătorului, pentru unul, doi, respectiv trei sau mai mulți urmași (art. 79). La orfanii de ambii părinți se însumează drepturile după fiecare părinte (art. 80). Cererea se depune la Casa Județeană de Pensii Harghita (str. Kossuth Lajos nr. 94, Miercurea Ciuc; telefon 0266/371.204; relații cu publicul 0266/311.703, conform cnpp.ro). Dacă invaliditatea a apărut mai târziu decât aceste vârste, întreabă la casa de pensii.

Burse, sprijin școlar și ajutoare locale

Bursele, transportul școlar și sprijinul pentru elevii cu cerințe educaționale speciale sunt tratate în capitolul despre educație (capitolul 6). Ajutoarele locale de la primăria Toplița sau de la Consiliul Județean Harghita depind de hotărârile consiliilor locale și nu au fost verificate pentru acest manual. Întreabă la serviciul de asistență socială al primăriei.

4.8Taxe și impozite: ce reduceri poți primi

Impozite locale: scutire sau reducere?

Aici s-a schimbat regula. Până la finalul lui 2025, persoanele cu grad grav sau accentuat și reprezentanții lor legali erau scutiți de impozit pe clădirea de domiciliu, pe terenul aferent și pe un mijloc de transport. Din 1 ianuarie 2026, scutirea a fost abrogată (Legea nr. 239/2025).

Pentru anul fiscal 2026, scutirea a fost înlocuită de o reducere (OUG nr. 9/2026, art. VII, publicată în Monitorul Oficial nr. 157 din 27 februarie 2026), introdusă în Codul fiscal (Legea nr. 227/2015, art. 456 pentru clădiri, art. 464 pentru teren și art. 469 pentru mijloace de transport). Reducerea se aplică pentru întregul an fiscal 2026, deci inclusiv ianuarie-februarie, potrivit notelor din Codul fiscal consolidat despre OUG nr. 17/2026 (Monitorul Oficial nr. 199 din 13 martie 2026, care modifică art. XIII din OUG 9/2026); unele articole din presă vorbeau doar despre martie-decembrie. Atenție: art. XIII din textul original al OUG 9/2026 reglementează doar intrarea în vigoare a art. VII, nu o limită la 2026, iar forma modificată prin OUG 17/2026 nu a fost recitită integral. Cine a plătit deja impozitul întreg beneficiază de regularizare: suma plătită în plus se socotește în contul obligațiilor restante sau viitoare ori se restituie (art. IX din OUG 9/2026). În textul consolidat al Codului fiscal consultat la 21.10.2026 nu am găsit alte modificări adoptate după OUG 17/2026. În Parlament au existat propuneri de modificare (de exemplu o reducere mai mare pentru gradul accentuat), dar nu am găsit nicio modificare adoptată.

Cum se aplică: reducerea se acordă pe baza documentelor valabile la 31 decembrie al anului anterior. Dacă nu ai avut scutire în anul precedent, reducerea se aplică de la luna următoare depunerii actelor. Dacă ai plătit în plus, se face regularizare.

Ce acte îți trebuie: certificatul valabil, actele de proprietate, dovada calității de reprezentant legal. Întreabă la primărie dacă îți cer și alte acte. Unde: la serviciul de taxe și impozite al primăriei Toplița (sau al primăriei tale).

Important

Reducerile au fost introduse direct în Codul fiscal (art. 456, 464 și 469, prin art. VII din OUG 9/2026), iar textul publicat nu prevede o dată la care încetează. Pe legea de azi, ele pot continua și în 2027, pe baza certificatului valabil la 31 decembrie 2026: dacă al tău expiră până atunci, cere reevaluarea din timp. Codul fiscal se poate schimba până la 1 ianuarie 2027, așa că întreabă la primărie din timp, în toamnă, ce se aplică, ca să nu pierzi un drept din cauza unui termen.

Pagina de beneficii a ANPDPD poate încă vorbi de „scutire". Textul din Codul fiscal este cel care contează.

Impozitul pe venit și deducerea personală

• Persoana cu dizabilități (grad grav sau accentuat) este scutită de impozit pe venit pentru unele categorii de venituri, de exemplu salarii (Codul fiscal, art. 60 pct. 1, în forma consolidată din octombrie 2026; la fel pentru veniturile din activități independente, pensii și activități agricole). Se aplică persoanei cu dizabilități când ajunge adult și lucrează, nu părintelui.
• Deducerea personală: copilul minor sub 18 ani este considerat în întreținere, iar părintele salariat cu venituri mici sau medii poate avea o deducere de bază, calculată conform Codului fiscal, art. 77 (în vigoare și în forma consolidată din octombrie 2026): deducerea depinde de venitul tău brut și de numărul de persoane în întreținere. Prestațiile din Legea 448 (art. 58) nu se iau în calcul la plafonul de venit al persoanei întreținute (art. 77 alin. 5). Părintele salariat mai poate primi o deducere suplimentară de 100 lei pe lună pentru fiecare copil de până la 18 ani înscris într-o unitate de învățământ (art. 77 alin. 10 lit. b). Nu dăm aici un exemplu numeric, pentru că suma depinde de salariul minim și de venitul tău. Cere contabilului sau angajatorului să calculeze.

Impozitul pe indemnizație

Indemnizația pentru creșterea copilului nu este impozabilă la impozitul pe venit (Codul fiscal, art. 62 lit. c). Din august 2025, din ea se reține însă contribuția la sănătate (CASS) de 10% (vezi 4.5).

Taxe speciale locale

Persoanele cu dizabilități grave sau accentuate și reprezentanții legali ai minorilor pot fi scutiți de unele taxe speciale stabilite de consiliul local (Codul fiscal, art. 485: consiliul local poate acorda reduceri sau scutiri, nu este obligatoriu). Întreabă la primărie ce taxe speciale există în Toplița și dacă s-au aprobat scutiri.

Atenție la executarea silită a indemnizației de însoțitor

OUG nr. 7/2026 (Monitorul Oficial nr. 146 din 25 februarie 2026, în vigoare de la 25 februarie 2026) a introdus în Legea 448/2006 art. 43^1. Începând cu drepturile lunii următoare intrării în vigoare (adică martie 2026), primăria poate reține indemnizația de însoțitor (art. 42 alin. 2 și 4), la cererea organului fiscal local, pentru impozite și taxe locale neplătite.

Organele fiscale emit titlurile executorii până la 10 ianuarie, 10 aprilie și 10 octombrie ale fiecărui an. Reținerile se fac lunar, în limitele Codului de procedură civilă (art. 729 alin. 1-6). Ele se opresc după ce obligațiile sunt stinse și ai certificat de atestare fiscală locală, iar indemnizația se plătește integral din luna următoare. Dacă ordonanța a fost modificată la aprobarea ei în Parlament, regula se poate schimba: confirmă la primărie ce se aplică acum.

Important

Dacă primești indemnizație de însoțitor, verifică la primărie dacă ai restanțe și, dacă datoria e achitată, cere certificatul de atestare fiscală (fără taxă, conform art. XV din OUG 7/2026). Cel mai bine e să nu ai restanțe la 10 ianuarie, 10 aprilie și 10 octombrie. Dacă nu poți plăti, cere la primărie eșalonare sau discută cu asistentul social.

Textul art. 43^1, în forma în vigoare consultată la 21.10.2026, menționează doar indemnizația de însoțitor (art. 42 alin. 2 și 4), nu salariul asistentului personal. Presa a discutat și salariul în varianta de proiect; dacă ești asistent personal, confirmă la primărie.

4.9Transport, parcare și alte facilități

Transport urban gratuit

Cine poate cere: persoanele cu grad grav sau accentuat. Beneficiază și însoțitorul persoanei cu grad grav (doar când o însoțește), însoțitorul copilului cu grad accentuat (doar când îl însoțește) și asistentul personal (Legea 448, art. 23 alin. 1-2). Unde: la DGASPC (Legea 448, art. 23 alin. 3: legitimația se eliberează de direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și este valabilă în toată țara). Procedura și întinderea gratuității se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, deci pot diferi de la o localitate la alta (art. 23 alin. 5). Cere la primărie hotărârea consiliului local din Toplița.

Transport interurban gratuit

Baza legală este Legea 448, art. 24 alin. 1-4. Modalitatea de acordare se stabilește prin hotărâre a Guvernului (alin. 8), iar normele actuale sunt în HG nr. 1.017/2018 (Monitorul Oficial nr. 1111 din 28 decembrie 2018), care a abrogat HG 680/2007. Biletele se eliberează de DGASPC, la cerere, în persoană sau online, cu copia actului de identitate și a certificatului; cererea se face pentru anul în curs (ANPDPD, întrebări frecvente).

Alternativa: bonuri de carburant. În loc de transportul interurban gratuit, poți alege bonuri valorice de carburant sau pentru încărcare electrică, sau decontarea carburantului: până la 1.500 lei pe an (grav) sau 750 lei pe an (accentuat) (art. 24 alin. 9; cererea se depune la DGASPC, cu chitanțele în original). Părintele, tutorele sau altă persoană care îngrijește copilul poate primi această alternativă (alin. 10). Alegi fie biletele, fie bonurile. Textul actual al art. 24 alin. 9 (modificat prin OUG 90/2025) spune că bonurile sunt pentru autoturismul aflat în proprietatea persoanei, a familiei, a asistentului personal sau a însoțitorului. Dacă alegi bonurile, nu mai primești gratuitatea interurbană (art. 24 alin. 10^2) și nici gratuitatea pentru însoțitor sau asistent (art. 24 alin. 9). Limitele de 1.500 și 750 lei pot fi actualizate prin hotărâre de Guvern, în funcție de inflație (art. 24 alin. 10^1). Sumele de mai sus sunt cele din legea consolidată la 31.08.2026 și cele de pe pagina ANPDPD; întreabă la DGASPC dacă limitele au fost actualizate.

Trenul și CFR

Textul legii prevede 24 de călătorii pe an pentru gradul grav, pe trenurile IR clasa a II-a. Biletele gratuite se eliberează de DGASPC; pe paginile CFR Călători despre persoanele cu dizabilități nu apar alte reduceri decât cele din lege. Pentru un copil sub 14 ani, la călătorie ai nevoie de certificatul de naștere. Întreabă la ghișeul CFR dacă te interesează o reducere anume.

Rovinietă

Persoanele cu dizabilități, însoțitorii și asistenții personali care au un autoturism sunt scutiți de tariful de utilizare a drumurilor naționale (rovinieta), pentru un singur autoturism pentru fiecare persoană îndreptățită (Legea 448, art. 28). Procedura: cererea se depune la primăria de domiciliu sau la DGASPC, cu cerere-tip, copia certificatului de încadrare, copia actului de identitate și copia certificatului de înmatriculare al autoturismului; pentru asistentul personal sau însoțitor se adaugă actul lui de identitate și, după caz, contractul de muncă (ANPDPD, întrebări frecvente). Tariful este reglementat de OG nr. 15/2002.

Card și loc de parcare

Legea prevede că cel puțin 4% din locurile de parcare de lângă clădirile de utilitate publică, dar nu mai puțin de două locuri, sunt rezervate, marcate și gratuite pentru persoanele cu dizabilități (Legea 448, art. 65 alin. 1). Cardul-legitimație pentru parcare gratuită se eliberează, la cerere, persoanei cu dizabilități sau reprezentantului legal (art. 65 alin. 2). Un vehicul în care se află titularul cardului are dreptul la parcare gratuită, iar costurile sunt suportate din bugetele locale (art. 65 alin. 4). Cardurile se eliberează de autoritățile administrației publice locale. Întreabă la primărie la ce birou se depune cererea.

Unde: la primăria de domiciliu. Procedura locală și actele le afli la primăria din Toplița.

Dispozitive medicale și tichete de terapie

• Dispozitivele medicale se acordă gratuit în ambulatoriu, după lista și condițiile din contractul-cadru al asigurărilor de sănătate. Casa de asigurări trebuie să emită decizia în cel mult 30 de zile de la depunerea dosarului (Legea 448, art. 11).
• Bilet de tratament balnear: un bilet gratuit pe an, pe baza programului individual de reabilitare și a recomandării medicului (Legea 448, art. 11 alin. 1 lit. c).
• Tichete pentru terapie de recuperare (kinetoterapie sau terapie bazată pe recuperare medicală): 12 pe an pentru gradul grav și 6 pe an pentru gradul accentuat (Legea 448, art. 11^1 alin. 1). Se dau la recomandarea medicului de familie sau a medicului specialist, pe baza planului de abilitare-reabilitare al copilului, și se plătesc din fondul asigurărilor de sănătate. Valoarea unui tichet se stabilește prin hotărâre de Guvern și se actualizează anual (art. 11^1 alin. 2-4, text consolidat din aprilie 2026). Metodologia de acordare trebuie stabilită printr-un ordin comun al ministrului sănătății și al ministrului muncii [DE VERIFICAT: valoarea în lei a unui tichet de terapie în 2026 și dacă hotărârea de Guvern și ordinul comun au fost publicate; întreabă la CAS Harghita (0266-310311) și cere să ți-o spună pe hârtie; în runda 2 nu le-am găsit în nicio căutare].
• Însoțitorul copilului cu grad grav sau accentuat poate primi cazare și masă gratuite în sanatorii și stațiuni balneare, la recomandarea medicului, din fondul asigurărilor de sănătate (art. 11 alin. 1 lit. b).

Unde: CAS Harghita (Miercurea Ciuc, str. Patinoarului nr. 3; telefon 0266-310311 sau 0266-310260, conform cnas.ro). Lista dispozitivelor este în anexa nr. 38, iar modul de prescriere și procurare în anexa nr. 39 la normele de aplicare a contractului-cadru (texte consultate pe legislatie.just.ro) [DE VERIFICAT: la CAS Harghita, ordinul de aplicare în vigoare în 2026 și dacă anexele 38 și 39 au fost înlocuite; comunicatul CNAS din 30.07.2026 prezintă doar proiecte de modificare a contractului-cadru și a normelor, cu formulare electronice inclusiv pentru recomandările de dispozitive medicale; nu am găsit un act final adoptat]. Pe scurt: medicul de specialitate care are contract cu casa îți dă o recomandare medicală tipizată, care trebuie depusă în 30 de zile; depui la casa de asigurări cererea, recomandarea și actul de identitate, iar pentru copiii sub 14 ani se trece în cerere domiciliul copilului și se prezintă certificatul de naștere. Casa trebuie să emită decizia în cel mult 30 de zile de la depunerea documentației (Legea 448, art. 11 alin. 2). Dacă ți se refuză: cere refuzul în scris și vezi capitolul 12.

Asigurarea de sănătate

Copiii sub 18 ani sunt asigurați fără plata contribuției. Au drept la asistență medicală și medicamente gratuite în ambulatoriu și în spital, în sistemul de asigurări, conform contractului-cadru (Legea nr. 95/2006, art. 224; Legea 448, art. 10). Evaluările medicale pentru încadrare sunt gratuite.

Alte facilități, pe scurt

• Locuință: autoritățile trebuie să introducă un criteriu de prioritate la închirierea locuințelor publice (Legea 448, art. 20 alin. 1). Familia sau reprezentantul legal care îngrijește un copil cu grad grav poate primi o cameră de locuit în plus față de norma minimă și scutire de chirie pentru locuința publică în care locuiește; scutirea de chirie se aplică și pentru gradul accentuat (art. 20 alin. 2-4). În practică, depinde de locuințele pe care le are primăria.
• Credit cu dobânda suportată de stat, pentru un autovehicul sau pentru adaptarea locuinței, până la 10.000 de euro și cu rambursare în maximum 10 ani. De el beneficiază și familia sau persoana care are în îngrijire un copil cu handicap grav sau accentuat (Legea 448, art. 27 alin. 1 și 2; există și un credit pentru tehnologii asistive). Textul este în vigoare în forma consolidată din 2026; întreabă la DGASPC Harghita dacă se mai încheie astfel de contracte.
• Cardul European pentru Dizabilitate, la cerere, pentru acces gratuit sau redus la evenimente în statele participante. Conform ANPDPD (întrebări frecvente), cardul se cere în scris sau electronic la DGASPC, cu datele din buletin, numărul și valabilitatea certificatului, o fotografie recentă și semnătura. DGASPC trimite cererile la ANPDPD, care tipărește cardurile. Cardul are valabilitate permanentă, nu se transmite și nu are taxă de eliberare. Pagina DGASPC Harghita descrie cardul din proiectul pilot (valabil până în august 2020) și este depășită.
• Copilul cu dizabilități și persoana care îl însoțește au acces gratuit la bilete de intrare la spectacole, muzee, manifestări artistice și sportive (Legea 448, art. 21 alin. 3).

Contact

Pentru toate facilitățile de mai sus, începe cu serviciul de asistență socială din primărie și cu DGASPC Harghita. Contactele verificate sunt în Anexa 3. Sediul DGASPC Harghita s-a mutat temporar, deci sună înainte să mergi (vezi Anexa 3).

4.10Drepturile tale ca angajat sau ca persoană cu activitate independentă

• Protecția împotriva concedierii în perioada concediului de creștere (secțiunea 4.5).
• Program redus pentru unul dintre părinți (4.6).
• Întoarcerea la muncă: dacă lucrezi în timpul concediului, poți primi stimulentul de inserție (4.5).
• Activitate independentă sau agricolă: concediul de la 3 la 7 ani înseamnă întreruperea activității (OUG 111/2010, art. 31 alin. 4). Întreabă la AJPIS și la ANAF cum se face întreruperea activității.
• Pensia: perioada concediului de creștere se numără ca stagiu asimilat (Legea 360/2023, art. 14 alin. 1 lit. e), cu 0,25 puncte pe lună. Pentru alte situații (asistent personal, indemnizație), cere un calcul scris.

Sfat

Dacă relația cu angajatorul e tensionată, nu semna nimic pe loc. Cere un răspuns în scris și, dacă ai nevoie, sună la ITM sau cere sfatul unui jurist (vezi capitolul 12).